Le 6 novembre, GEH – Groupe Europe Handling a participé au Runway Connexion #3, organisé par l’AIRH – Aéro Impact Ressources Humaines et AEROWORK, à la Maison de l’Environnement du Groupe ADP à l’aéroport de Paris-Orly.

L’aéroport d’Orly n’est pas qu’un hub de transport : c’est un territoire apprenant et inclusif, où se construisent des parcours d’avenir.

L’événement, animé par Christophe Blondel, Vice-président de la Commission Attractivité de l’AIRH et Secrétaire général de GEH, a réuni plus d’une cinquantaine d’acteurs engagés – entreprises, partenaires publics et institutionnels – autour du thème :
« Territoire d’emplois remarquable : comment Orly invente une nouvelle dynamique d’inclusion et de compétences ? »

Lors de la table ronde « Du candidat au collaborateur : le parcours Aerowork », Laurène Vaillant, agent d’escale GEH Orly, est intervenue aux côtés de Cédric Sere (GSF) et Sophie PECCHIA (Apave) pour partager son parcours inspirant.
Un témoignage fort, illustrant concrètement la rencontre entre talents du territoire et entreprises du secteur aérien. ✈️

En présence de Laurence Faure (Directrice générale de Paris-Orly) et Benoît HELT (Président de l’AIRH), cette matinée a mis en lumière l’impact collectif du réseau AIRH et Aerowork : coopération public-privé, accompagnement des parcours et valorisation des métiers d’avenir.

Ce Runway Connexion a rappelé combien l’emploi aéroportuaire est un puissant levier d’inclusion, à condition de miser sur la formation, l’accompagnement et la coopération locale.