GROUPE EUROPE HANDLING
INdex egalité professionnelle
Groupe Europe Handling engagé dans l’égalité hommes / femmes.
L’Index de l’égalité professionnelle permet chaque année aux entreprises de mesurer, par l’obtention d’une note sur 100, les écarts et inégalités entre femmes et hommes et ainsi mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
L’index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon l’effectif de l’entreprise :
- L’écart de rémunération Femmes-Hommes
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de réparation des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés)
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Pour les filiales de Groupe Europe Handling où les indicateurs sont calculables, les notes obtenues sont comprises entre 95 et 100.
Ci-dessous, vous retrouvez les index de l’égalité professionnelle de toutes nos filiales.
EUROPE HANDLING CARGO
2023 : Index non calculable
2022 : Index non calculable
2021 : Index non calculable + d’info
2020 : Index non calculable
2019 : Index non calculable
EUROPE HANDLING MAINTENANCE
2023 : Index non calculable
2022 : Index non calculable
2021 : Index non calculable
2020 : Index non calculable
2019 : Index non calculable
ASSISTANCE MATERIEL AVION
2023 : Index non calculable
2022 : Index non calculable
2021 : Index non calculable
2020 : Index non calculable
2019 : Index non calculable
