GROUPE EUROPE HANDLING
NOTRE POLITIQUE
SANTÉ & SÉCURITÉ
Un enjeu prioritaire pour nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires.
UNE PREOCCUPATION CONSTANTE
Les actions déployées par GEH portent principalement sur :
- Nos certifications ISO 45001 et ISAGO visant à réduire les risques pour les collaborateurs dans le cadre des opérations ;
- Nos documents Unique d’Évaluation des Risques évoluant constamment en fonction de l’actualité de nos métiers ;
- La recherche d’innovation et d’évolution de nos process afin de réduire les facteurs de risques ;
- La Prise en compte des risques psychosociaux, depuis la conception jusqu’à la réalisation des activités ;
- Nos Formations et sensibilisations à la sécurité.
les enjeux santé et sécurité
La santé et la sécurité, tant des collaborateurs que des usagers, est un enjeu prioritaire du Groupe GEH depuis de nombreuses années.
PREVENIR
Assurer une conformité aux exigences légales, règlementaires et normatives.
- Identification et maîtrise des risques ( Document unique d’évaluation des risques professionnels)
- Accueil au poste de travail et formation
- Rôles et responsabilités définis de façon précise
PROTEGER
Fournir des conditions de travail sûres et saines basées sur la prévention des risques professionnels et psychosociaux pour ses salariés et toutes les parties intéressées au sein de son activité.
- Mise en oeuvre d’engins de pistes innovants
- Fourniture d’équipements de protection individuels adaptés au poste occupé
- Définition de modes opératoires précis et régulièrement à jour
PARTAGER
Amélioration continue des performances santé & sécurité au travail et du système par anticipation des risques à la source.
- Mise en place de remontées proactive par les collaborateurs
- Développement d’une culture de la prévention auprès des collaborateurs
- Mise en place d’un process de supervision et de contrôle des opérations
- Organisation de briefing et sensibilisation visant à favoriser le partage d’expérience entre les différentes entités du Groupe
SYSTèME DE GESTION DE LA SÉCURITÉ
Elle repose sur un système de management de la sécurité (SMS), comme l’exigent la certification ISAGO, le règlement UE 1139/2018 et le règlement de l’EASA (RMT0728).
Le système de gestion de la sécurité repose sur 3 piliers.
La « culture juste » est une culture dans laquelle les agents de première ligne ou d’autres personnes ne sont pas punis pour leurs actions, omissions ou décisions lorsqu’elles sont proportionnées à leur expérience et à leur formation, mais dans laquelle les négligences graves, les manquements délibérés et les dégradations ne sont pas tolérés. » Il s’agit de la définition donnée dans le règlement européen (UE) N° 376/2014 concernant les comptes-rendus, l’analyse et le suivi d’événements dans l’aviation civile.
